ما هي مكونات سوق العمل

سوق العمل هو السوق الذي يقدم فيه الأفراد خبراتهم ومؤهلاتهم وما يمتلكون من معرفة إلى أصحاب العمل للحصول على أجر مادي مقابل ذلك، ولكن مكونات سوق العمل لها أهمية كبيرة في تكوينه بصورة متكاملة، ومن خلال موقع منصتك سوف نعرض لكم مكونات سوق العمل بالتفصيل.

مكونات سوق العمل

سوق العمل له أهمية كبيرة بسبب العائد الذي يعود به على اقتصاد الدول وأصحاب الأعمال، فهم أساس نجاح كل مشروع أو فكرة، وكل موظف داخل المنظمة يعمل مقابل أجر مادي من السوق، وفيما يلي نعرض مكونات سوق العمل:

القوى العاملة المتاحة

القوى العاملة المتاحة هي التي توضح عدد المشاركين المتاحين في سوق العمل، مع الأخذ في الاعتبار أن كافة الأفراد يقدمون مهاراتهم وخبراتهم وكل معرفتهم في السوق بغض النظر عن الصناعة التي سيتم العمل عليها

ويوجد في سوق العمل الخاص بأي دولة عدد كبير من القوى العاملة المتاحة التي تتطلع إلى العمل في الأنواع المختلفة من الصناعات التي تلائم مؤهلهم، ويرجع سبب زيادتهم إلى عدة أسباب من أهمها ارتفاع مستويات البطالة.

اقرأ أيضًا: هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد السعودي؟

القوى العاملة التي يمكنها التقديم للوظائف

هذه الفئة تمثل الأفراد الذين تعتبر الفرصة لديهم متاحة من أجل التقدم إلى الوظائف المحددة، والتي يرونها ملائمة لما يمتلكون من خبرات أو مؤهلات، الوظائف المتاحة في كل المنظمات أو المؤسسات المتخصصة في أي مجال تعمل على تصقيل المهارات وتطوير أداء العامل من خلال تبادل المعرفة، وبناء على ذلك يدرس صاحب الطلب كافة الطلبات المقدمة إليه لملء الوظائف الشاغرة لديه معتمدًا على الكفاءة.

اقرأ أيضًا: ما هي مكونات الحاسوب ووظيفة كل جزء

القوى العاملة المتقدمة للوظائف

هم الأشخاص الذين أبدوا اهتمام بمنصب وظيفي معين، وقاموا بإرسال السير الذاتية الخاصة بهم لذلك، والتي تشكل المرحلة الأولى للتوظيف، بعد ذلك تقوم المنطقة بالانتقال إلى المرحلة الثانية وتأتي عملية المقابلة، وقسم الموارد البشرية هو العنصر الأساسي في أداء هذه المهمة من أجل اختيار الشخص المناسب للمنصب الوظيفي.

القوى العاملة التي تم اختيارها

بعد مرحلة التقييم وأجراء المقابلات، يأتي دور عملية التوظيف والتدريب، فبعد مرور الأفراد بعمليات وإجراء الاختبارات المختلفة، يتم اختيار الشخص الأفضل والمؤهل بشكل جيد وفقًا لعوامل مختلفة، ويقوم فريق الموارد البشرية بتعينيه في المنصب المطلوب بعد التأكد من تدريبه ومتابعة أدائه بشكل صحيح ولفترة زمنية محددة.

مفهوم سوق العمل

مفهوم سوق العمل يشير إلى حجم العرض والطلب على العمالة، حيث أن أصحاب العمل يقوم بتوفير فرص الطلب للوظائف، ويقوم الموظفون بتقديم العرض له، وسوق العمل هو المكون الرئيسي في اقتصاد أي دولة، حيث إنه يرتبط بشكل مباشر مع الأسواق الخاصة بالمنتجات والخدمات ورأس المال.

اقرأ أيضًا: ما هو تعريف التكنولوجيا

خصائص سوق العمل

سوق العمل يتميز بعدة خصائص واضحة، وفي النقاط التالية نعرضها لكم بشكل مفصل:

• سوق العمل يمكن أن يكون وطنيًا أو محليًا أو حتى دوليًا، حيث إنه المكان الذي يتم فيه من خلال تبادل المعلومات حول معدلات الأجور، وموقع العمل، وشروط التوظيف، مستوى المنافسة، وهذا يشمل كل دول العالم، وليس دولة واحدة.
• يعتبر سوق العمل هو العنصر الحاسم في تحديد كيفية تخصيص العمالة وتكلفة العمل، حيث إن الموظفين يقومون بتقديم الخدمات والإنتاج المطلوب وجني الأرباح لأصحاب العمل مقابل الحصول على الأجر المادي الذي قد تم بالاتفاق عليه من خلال العقد بين الطرفين.
• سوق العمل قد يكون وهميًا ليس له وجود على أرض الواقع إلا أنه موجود بالفعل في المطلق، ويقوم الأفراد بتقديم العرض فيه بما يملكونه من مؤهلات إلى الجهة الأخرى والتي تتمثل في أصحاب العمل، ومن الممكن أن يكون مقدم الطالب فردًا أو منظمة.

وإلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي عرضنا فيه مكونات سوق العمل بشكل تفصيلي، وخصائصه، وسوق العمل يتأثر بعدة عوامل منها الهجرة، وعمر السكان، ومستويات التعليم في الدولة، والأجور المتوفرة التي تلائم الموظف وخبراته.