مواعيد دوام وزارة الداخلية في رمضان 2025 الكويت

يندرج دوام وزارة الداخلية ضمن نظام العمل المرن خلال شهر رمضان، فقد أوضحت كافة الوزارت الكويتية وخاصةً وزارة الداخلية تغيير مواعيد العمل في شهر رمضان لكي تتناسب مع المواعيد الخاصة بالشهر الكريم، كما أطلقت الوزارة عدد ساعات الدوام وبداية وانتهاء الدوام الرسمي الذي سيتم اتباعه طوال الشهر الكريم.

مواعيد دوام وزارة الداخلية في رمضان 2025 الكويت

قد أطلق ديوان الخدمة المدنية قانون العمل المرن الذي يتم تصديقه في كافة المؤسسات الحكومية، ويختلف هذا النظام عن النظام الطبيعي في أن عدد ساعات الدوام  اليومية ثابتة وهي 4 ساعات ونصف يوميًا لكافة الموظفين الذين يندرجون ضمن القطاع العام، على أن يكون هذا التوقيت مُناسب مع الخدمات التي تطرخها المؤسسة، وقد تحدد يوم الجمعة والسبت عطلة أسبوعية، على أن يبدأ الدوام بدءًا من يوم الأحد لينتهي بيوم الخميس، فقد تحددت مواعيد دوام وزارة الداخلية في رمضان كالتالي:

شاهد أيضًا: رابط حجز موعد مركز خدمة المواطن العارضيه moi.gov.kw مراكز خدمة المواطن الكويت

مواعيد العمل الرسمي لوزارة الداخلية بعد رمضان

يتم تطبيق الأنظمة السابقة قبل شهر رمضان بموجب فطرتين يتم خلالهم تقسيم الموظفين خلالها لتتمكن الوزارة من تقديم خدماتها على الفترتين وهم:

• الفترة الصباحية وهي تبدأ من الساعة 8 صباحًا وتنتهي في الساعة 1 ظهرًا.
• الفترة المسائية وهي تبدأ في الساعة 3 عصرًا وتنتهي في الساعة 7 مساءًا.

شاهد أيضًا: تويتر معهد الكويت للاختصاصات الطبية @kims_news

قرارات وزارة الداخلية الكويتية 2025

قد حددت الوزارة عدّة قرارات بشأن مواعيد الدوام في شهر رمضان الكريم بواقع كُل مادة، كنوع من توثيق هذه القرارات والتي جاءت على النحو التالي:

• اتباع كافة المنظمات الحكومية نظام العمل المرن، مع ضرورة توفير كافة الخدمات بحيث لا يحدُث خلل في تقديم الخدمات للمواطنين.
• يحقق للموظف الحضور في أي من المواعيد التي طرحتها الوزارة ولكن ذلك مع التضامن مع الجهة المختصة لتجنب تأثير ذلك على الالتزام بتقديم الخدمة والعمل المطلوب.
• تتحدد فترة السماح التأخير للموظف حوالي دقيقة، ولكن مع العلم أن هذا يُطبق على آخر موعد حددته الجهة المختصة للحضور.
• القرارات التي طرحتها الوزارة لا يترتب عليها أي نوع من التعويضات أو المكافئات أو العلاوات الإضافية.
• تجنب الخلل بأي من المقررات التي حددتها الوزارة لتجنب التعرض للجزاءات.
• يكون من حق الجهة الحكومية أن تلزم الموظف بموعد مُحدد في حال الحضور والأنصراف على أن يكون ذلك لمصلحة العمل، وبالتالي فلا يكون من حق الموظف اختيار الموعد المناسب له وهذا ما حددته المادة 3.

قد أطلقت الوزارة نظام العمل المرن ليتناسب مع الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية خلال الشهر الكريم، ولكن هذه الأنظمة تنتهي بمجرد انتهاء الشهر الكريم ويتم تطبيق الأنظمة السابقة بمجرد انتهاء أجازه عيد الفطر التي تقرها الوزارة.